PENGARUH KOMPETENSI, KOMITMEN DAN PELATIHAN PADA KINERJA KARYAWAN

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompetensi, komitmen dan pelatihan kerja terhadap kinerja pegawai pada Pabrik Gula Meritjan Kediri. Populasi yang digunakan pada seluruh karyawan tetap. Sampel penelitian sebanyak 75 responden dengan metode pengambilan secara purposive sampling. Kuesioner dipakai sebagai alat pengumpul data dan data diolah secara uji statistik inferensial melalui pendekatan Structural Equation Model (SEM) menggunakan software WarpPLS 7.0. Hasil uji membuktikan bahwa kompetensi berpengaruh secara langsung positif dan signifikan pada kinerja karyawan dengan nilai tingkat signifikansi sebesar 0.000. Sedangkan, komitmen hasil uji statistik didapatkan nilai path coefficient sebesar 0.128 pada tingkat signifikansi sebesar 0.001. Hal ini membuktikan kinerja karyawan dipengaruhi oleh komitmen. Hasil penelitian pada pelatihan telah dibuktikan pengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.