Sistem Informasi Penggajian Karyawan Pada Cv. Tata Mitra Sentosa Malang

Abstract

Memastikan setiap tenaga kerja mendapat upah yang sesuaiserta tepat waktu merupakan salah satu hal terpenting yang harus dilakukan oleh perusahaan. Untuk itu, perusahaan wajib mengoptimalkan sistem yang mereka miliki demi meraih keefektifan dalam proses penggajian tenaga kerjanya. Banyak perusahaan yang telah melakukan konputerisasi, meski tidak sedikit diantaranya yang hanya sebatas menggunakan Microsoft Excel. Salah satu perusahaan yang saat ini masih memanfaatkan Microsoft Excel untuk sistem payroll mereka adalah CV. Tata Mitra Sentosa. Tanpa adanya sistem penggajian khusus, CV.Tata Mitra Sentosa tidak dapat meminimalkan risiko kerugian seperti kesalahan dalam mengisikan, merubah, ataupun menghapus data akibat kekurangan pada Microsoft Excel. Dari permasalahan tersebut, perlu dibuatkannya aplikasi berbasis desktop yang dapat digunakan untuk mengelola data gaji karyawan mereka. Dengan adanya sistem informasi penggajian ini diharapankan agar dapat membantu perusahaan dalam menjaga efisiensi waktu, tenaga, dan biaya. Metode yang digunakan dalam pengembangan sistem informasi adalah metode waterfall. Sistem yang dihasilkan memiliki tiga buah proses utama,yakni perhitungan gaji karyawan, pembuatan laporan, dan pembaruan data. Adapula proses tambahan fitur berupa login untuk karyawan agar dapat mengakses, melihat, dan mencetak laporan gaji mereka masing-masing. Metode USE Quesionnaire digunakan untuk mengukur seberapa baik aplikasi ini dapat berjalan sesuai kebutuhan user.