FAKTOR KOMITMEN DAN IKLIM ORGANISASI BERPENGARUH TERHADAP PERILAKU CARING PERAWAT PELAKSANA DI RSWH

Sunardi ., Rr. Tutik Sri Hariyati, Efy Afifah

Abstract


Proses caring membentuk karakter perawat yang empati dan tulus dalam melakukan asuhankeperawatan. Tujuan untuk mengetahui faktor komitmen dan iklim organisasi yang paling dominanberhubungan dengan perilaku caring perawat pelaksana di RSWH. Desain penelitian menggunakandeskripif korelatif dengan pendekatan cross sectional. Pengukuran faktor komitmen dan iklim organisasimenggunakan kuesioner, dan perilaku caring dengan observasi sistematik terhadap 77 perawat pelaksanadiambil secara propotional simple random sampling. Hasil penelitian menunjukkan terdapat hubunganbermakna antara komitemen dan iklim organisasi dengan perilaku caring. Faktor komitmen dan iklimorganisasi yang paling dominan berhubungan dengan perilaku caring perawat pelaksana adalah masakerja, komitmen afektif, kultur organisasi, dan pendidikan. Rekomendasi pada rumah sakit sebaiknyamelakukan evaluasi terhadap komitmen afektif perawat, perbaikan kultur organisasi, dan meningkatkanpendidikan perawat.

Keywords


Komitmen dan iklim organisasi, caring perawat

Full Text:

PDF