Memimpin Pesantren Berbasis Manajemen Modern

Ahmad Fatoni

Abstract


Buku ini memberi gambaran konkret tentang manajemen dan kepemimpinan pesantren yang berkemajuan dalam mengatasi berbagai permasalahan tersebut. Dengan tetap mengusung slogan “menjaga paradigma lama yang baik, dan mengambil paradigma baru yang lebih baik”, pesantren perlu menerapkan ilmu manajemen yang memadai sesuai semangat zaman.Manajemen dan kepemimpinan dalam budaya pesantren hakikatnya adalah suatu proses penataan dan pengelolaan lembaga pendidikan yang melibatkan sumber daya manusia dan non manusia dalam menggerakkan mencapai visi pendidikan pesantren secara efektif dan efisien.Siapapun mengerti bahwa aktivitas manajemen setiap lembaga (termasuk pesantren) selalu berkaitan dengan usaha-usaha mengembangkan dan memimpin suatu kesatuan, dengan memanfaatkan sumber daya yang ada. Maka tidaklah salah jika kemudian orang menyatakan bahwa manajemen sangat erat dengan persoalan kepemimpinan.Istilah manajemen sendiri jika dianut dari etimologinya berasal dari sebuah kata manage atau manus (latin) yang berarti memimpin, menangani, mengatur, dan atau membimbing (hal.63). Faktanya, sebagian pesantren masih jarang yang menggunakan manajemen modern seperti layaknya apa yang dilakukan lembaga pendidikan formal lainnya.Penulis buku ini membagi model pendidikan di pesantren ke dalam dualisme model pendidikan. Pertama, model manajemen pesantren modern dengan memasukkan model pendidikan madrasah ke dalam pesantren. Kedua, model manajemen pesantren tradisional yang tidak menerima paham madrasah sekaligus tidak menganut sistem manajemen modern sedikit pun (hal.64-65).

Keywords


Memimpin Pesantren Berbasis Manajemen Modern

Full Text:

PDF

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


License URL: https://www.malang-post.com/ragam/budaya/memimpin-pesantren-berbasis-manajemen-modern